cerca tra le news

   Ciao Anonimo Home  ·  Registrati  ·  Area Personale   ·  Forum ·  Newsletter  
 
 
 
 

 
 

 
 
 
 

Newsletter

Vuoi essere informato sulle nostre news?

Inserisci la tua email, riceverai non più di una newsletter a settimana

Quando invii il modulo, controlla la tua inbox per confermare l''iscrizione

 
Dalle Regioni: LIGURIA: REGIONE, 1400 ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO CON PIANO LAVORO. Da parte di 560 aziende che hanno ricevuto contributi.
02/02/2010

Genova, 1 feb - Millequattrocento neo-assunti a tempo indeterminato, in un mese, da parte di 560 aziende che hanno ricevuto contributi per circa 8 milioni di euro.


Sono i primi, positivi risultati, i numeri, resi noti oggi dal presidente Claudio Burlando, con l'assessore al Lavoro Enrico Vesco, del piano straordinario per il lavoro messo a punto dalla Regione Liguria con l'agenzia del Lavoro, a fine anno per sostenere l'occupazione e contrastare la crisi con un investimento complessivo di 122 milioni di euro.



Con una nuova delibera sul lavoro gia' approvata, oltre all'anticipo della cassa integrazione e alla mobilita' ai  lavoratori delle aziende liguri in crisi, ''estendiamo il piano - ha detto Burlando - a tutti i lavoratori, a tutti i giovani.



Dal 15 marzo partira', infatti, un secondo bando ad hoc per chi e' in cerca di lavoro, con un contributo per le imprese dai 5 ai dodicimila euro per ogni lavoratore assunto.




''L'obiettivo di questo piano varato dalla Regione Liguria - ha aggiunto il Goevrantore - e' quello di dare una protezione sociale a chi non ce l'ha, costruendo un welfare regionale per tappare i buchi del welfare nazionale e fornendo risposte sia ai lavoratori a tempo determinato sia a quelli a tempo indeterminato e a tutti i settori produttivi''.

 

Fonte: Asca.it

 


 
 
 
Privacy Policy

 

Aedilweb.it - edilizia in rete
email: info@aedilweb.it
tel. 0923.944325
© 2001-2016 Aedilweb.it - Tutti i diritti riservati.
P.iva: 02621160817

Aedilweb.it, non si ritiene responsabile dei siti collegati ad aedilweb attraverso i propri links o banner, ne' delle informazioni contenute negli annunci pubblicitari sia gratuiti che a pagamento presenti nel proprio sito, inseriti o commissionati dagli utenti, ne' di informazioni commerciali o pubblicitarie, di societa' o ditte esterne, da noi inviate tramite email agli iscritti della nostra news letter.