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Linee Guida per il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro
30/01/2007

Sono state presentate a Napoli durante i lavori della Seconda Conferenza nazionale su "Salute e sicurezza sul lavoro" le "Linee guida per il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro". In particolare, saranno previsti strumenti in grado di valutare l’idoneità delle aziende che lavorano negli APPALTI, utilizzando come parametro il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro, considerato vincolante anche per l’accesso ad agevolazioni, finanziamenti e contributi a carico della finanza pubblica, di cui usufruiranno solo le aziende considerate “virtuose”.

dal sito del Governo:

Si è svolta a Napoli, dal 25 al 26 gennaio 2007, la Seconda Conferenza nazionale sul tema: "Salute e sicurezza sul lavoro", organizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale con la collaborazione del Ministero della Salute e della Regione Campania, e cofinanziata dall’Unione Europea, nell’ambito del Fondo sociale europeo - POR Campania 2000-2006.


Nel corso della conferenza sono state presentate le “Linee guida per il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro”.


La prima novità sarà data da due elementi di metodo: da una parte, infatti, si tratta di un lavoro sinergico con il Ministero della Salute; dall’altra, rappresenta una proficua concertazione con le parti sociali e con le Regioni.


Il testo intende modificare il quadro della normativa esistente, assicurando il pieno rispetto delle disposizioni comunitarie, l’equilibrio tra Stato e Regioni  e, soprattutto, l’uniformità della tutela sull’intero territorio nazionale.


Uno degli aspetti più rilevanti della legge delega consisterà  nell’ampliamento del campo di applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro a tutti i settori, tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori, indipendentemente dalla qualificazione del rapporto di lavoro che li lega all’imprenditore.


Particolare attenzione sarà riservata dal “Testo Unico” ad alcune categorie di lavoratori (giovani, extracomunitari, lavoratori avviati con contratti di somministrazione ecc.), in ragione della particolare incidenza del rischio infortunistico nei loro confronti, e ad alcune lavorazioni in relazione alla loro intrinseca e verificata pericolosità (cantieri ecc.).


Sarà fondamentale la previsione di misure di semplificazione degli adempimenti in materia di sicurezza, con l’intento di consentire la ricerca di misure che favoriscano, con particolare riferimento alle piccole e medie imprese, la garanzia della sicurezza in azienda.


Il testo in preparazione prevede, inoltre, il miglioramento del collegamento delle reti informatiche di Enti ed Istituzioni, allo scopo di consentire una più efficace circolazione di informazioni.


Altro punto qualificante sarà rappresentato dal coordinamento degli interventi ispettivi. È necessario, infatti, rendere maggiormente efficace la vigilanza, al fine di evitare che vi siano sovrapposizioni e duplicazioni tra i soggetti istituzionalmente a ciò deputati.

Il nuovo testo unico consentirà anche la ridefinizione dei requisiti e delle funzioni di tutti i soggetti del sistema della salute e della sicurezza in azienda.


Sarà  valorizzato il ruolo della bilateralità  e riformulato l’attuale complesso apparato sanzionatorio, con l’obiettivo di assicurare una migliore corrispondenza tra infrazioni e sanzioni, tenendo conto dei compiti effettivamente svolti da ciascun soggetto ed utilizzando procedure che favoriscano la regolarizzazione del soggetto inadempiente.


Un ruolo fondamentale sarà affidato alla formazione, intesa come essenziale strumento di prevenzione e tutela.


Sarà previsto l’inserimento della materia “Salute e sicurezza sul lavoro” nei programmi scolastici ed universitari e nei percorsi di formazione, finalizzata alla sensibilizzazione e all’informazione dei giovani.


Sarà considerato infine, come caratterizzante la previsione della rivisitazione della normativa sugli appalti.

In particolare, saranno previsti strumenti in grado di valutare l’idoneità delle aziende che lavorano negli appalti, utilizzando come parametro il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro, considerato vincolante anche per l’accesso ad agevolazioni, finanziamenti e contributi a carico della finanza pubblica, di cui usufruiranno solo le aziende considerate “virtuose”.


Fonte: Ministero del lavoro e della previdenza sociale

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