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normative: RISCHIO STRESS IN CAMPANIA, PUBBLICATA NUOVA LEGGE.
26/10/2017

Pubblicata dalla Regione Campania una nuova legge per la tutela e la prevenzione dei fenomeni del mobbing e del disagio lavorativo.

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Regione Campania, pubblicato nel Bollettino Ufficiale Regione Campania n. 74 del 9 ottobre 2017 la Legge Regionale 9 ottobre 2017, n. 29, recante: "Norme per la tutela della salute psicologica nei luoghi di lavoro e per la prevenzione dei fenomeni del mobbing e del disagio lavorativo".

La Legge e' entrata in vigore il 10 ottobre 2017

La Regione, per lo svolgimento delle attività previste dalla presente legge, si avvale della collaborazione:

a) del Comitato Regionale di Coordinamento delle attività di prevenzione e vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, di seguito denominato CRC, di cui all'articolo 7 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Attuazione dell'articolo 1 della legge del 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro);

b) dei Comitati unici di garanzia;

c) del Centro di Riferimento regionale per le patologie da mobbing e disadattamento lavorativo, istituito con deliberazione della Giunta regionale del 9 novembre 2001, n. 6055;

d) dell'Osservatorio regionale del mercato del lavoro istituito con delibera di Giunta regionale 14 marzo 2017, n. 148 (Istituzione dell'Osservatorio del mercato del lavoro).

La legge detta i criteri (e successivamente le rispettive mansioni) per :

l'istituzione dell'Osservatorio regionale sul Mobbing ed il disagio lavorativo ed i compiti ad esso assegnati

l'individuazione sul territorio regionale di un Centro regionale di riferimento e almeno due Centri clinici per la psicopatologia da mobbing e disadattamento,

l'individuazione di Sportelli Territoriali di Ascolto del Disagio lavorativo.

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Indice della legge:

Legge Regionale 9 ottobre 2017, n. 29. (Regione Campania)
Bollettino Ufficiale Regione Campania n. 74 del 9 ottobre 2017

"Norme per la tutela della salute psicologica nei luoghi di lavoro e per la prevenzione dei fenomeni del mobbing e del disagio lavorativo".

Art. 1 (Oggetto e Finalità)

Art. 2 (Osservatorio regionale sul Mobbing ed il disagio lavorativo)

Art. 3 (Composizione Osservatorio regionale sul mobbing ed il disagio lavorativo)

Art. 4 (Centro regionale di riferimento e integrazione centri clinici per le psicopatologie da mobbing e il disadattamento lavorativo)

Art. 5 (Sportelli Territoriali di Ascolto del Disagio lavorativo)

Art. 6 (Clausola valutativa)

Art. 7 (Clausola di salvaguardia)

Art. 8 (Norma finanziaria)

Art. 9 (Entrata in vigore)

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