| Dal sito della FORMEDIL si legge che l'impresa di costruzioni ha 3 buoni
motivi per per richiedere e utilizzare prima dell'assunzione il corso di formazione
(pratica professionale e prevenzione degli infortuni) riservato a lavoratori al primo ingresso in edilizia
1 e' sicura di essere in regola con la legge fin dal primo minuto di assunzione
2 non ha alcun costo di alcun tipo: ne' economico, ne' organizzativo
3 puo' disporre di nuovo assunto con un minimo di conoscenza pratica del cantiere
Dal 1 gennaio 2009, tutte le imprese prima dell'assunzione di un nuovo
lavoratore, dovranno comunicare alla Cassa edile competente per territorio
l'assunzione di ogni operaio che accede per la prima volta al settore, con congruo anticipo.
(almeno 3 giorni prima)
La Scuola Edile operante nel territorio predisporra' anticipatamente un calendario dei corsi formativi di 16 ore contenente la disponibilita' di almeno un corso di formazione a settimana.
(si
possono gia' visionare le date dei primi corsi nel sito della FORMEDIL, Clicca
qui)
La Scuola Edile territoriale fornira' in modo accurato e capillare, con congruo anticipo rispetto al 1° gennaio 2009, a tutte le imprese e a tutti i consulenti del lavoro:
- il calendario dei corsi di 16 ore
- il programma didattico del corso di formazione
- una scheda informativa con le informazioni indispensabili per il lavoratore per la frequenza del corso (sede, come arrivare, eventuali documenti da portare con se')
- un modello di comunicazione di assunzione.
Ogni volta che l'impresa decide di procedere all'assunzione di un nuovo lavoratore, senza precedenti esperienze di assunzione nel settore,
dovra':
1. consegnare all'assumendo la comunicazione di assunzione con la quale comunica che:
- lo assumera' a far data da... (data di inizio effettivo del lavoro),
- dovra' presentarsi dopo aver frequentato il corso di 16 ore che si svolgera' nei giorni di... (data di inizio del corso di formazione - due giornate, 16 ore
, che desume scegliendo all'interno del calendario dei corsi formativi inviatole dalla Scuola Edile)
(clicca
qui per lo schema di comunicazione da inviare al lavoratore prima
dell'assunzione)
2. inviare immediatamente via
fax o posta elettronica copia della comunicazione di assunzione ( di
cui sopra) alla locale Cassa Edile e alla locale Scuola Edile, rispettando l'anticipo
di almeno tre giorni rispetto al giorno di decorrenza dell'assunzione,
cosí come previsto dalla norma contrattuale.
3. Consegnare all'assumendo una scheda
informativa con le indicazioni indispensabili per il lavoratore per la
frequenza del corso.
(clicca
qui per uno schema della scheda informativa)
4. Richiedere al lavoratore all'atto dell'ingresso
in cantiere per l'inizio del lavoro, l'attestato di formazione di 16 ore che
la scuola edile avra' rilasciato a fine corso.
Tutte le informazioni sull'argomento le trovate in modo dettagliato sul sito
della FORMEDIL ( http://www.16ore.it/ )
|
Gli ultimi articoli dello stesso argomento - Sicurezza: