DURC ESCLUSO PER I LAVORATORI DISTACCATI. Precisazione del Ministero del Lavoro.
21/07/2009 |
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Il Ministero del Lavoro, con l'interpello n.58/09 del 10 luglio u.s., ha precisato che l'impresa distaccante i lavoratore da impiegare presso altra azienda titolare di un appalto non e' tenuta a presentare il
Durc.
Il Documento di regolarita' contributiva e' indispensabile per l'assegnazione di appalti di lavori pubblici e privati nel settore dell'edilizia non solo per le imprese con dipendenti, ma anche per i lavoratori autonomi che operano in cantiere senza assumere la veste di datore di lavoro. Nel caso di distaccamento dei lavoratori, poi, l'impiegato inviato presso l'impresa distaccataria
e' inserito nell'organizzazione della stessa, ma il rapporto di lavoro continua con il datore originario, il distaccante.
L'impresa distaccante resta quindi estranea all'appalto, escludendo qualsiasi richiesta di Durc a suo carico. Deve escludersi, secondo il Ministero, la legittimita' di una richiesta del Durc sia nei confronti dell'impresa distaccante sia nei confronti dell'appaltatore distaccatario.
La stesa nota chiarisce, inoltre, che il Durc non e' dovuto dalle imprese che svolgono trasporto di materiale edile.
Fonte: ANIEM
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