MOBBING: insieme di comportamenti violenti (abusi psicologici, angherie, vessazioni, emarginazione, umiliazioni, etc.) perpetrati da parte di superiori e/o colleghi nei confronti di un lavoratore, lesivi della dignita' personale e professionale e della salute psicofisica dello stesso.

STRESS: "pressione" di eventi psicologici che causano, nell'organismo, una reazione generale di adattamento agli stessi

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Tra il fenomeno del Mobbing e lo Stress intercorre un rapporto di causa-effetto: il Mobbing provoca lo Stress, che una volta sviluppatosi amplifica ed incide sul Mobbing, orientando il fenomeno verso una condizione sempre piu' negativa.

In questa affermazione si ritiene che una persona possa vivere esperienze di Stress sul lavoro, causate dagli impegni quotidiani che portano i lavoratori a rispettare le scadenze, a soddisfare i superiori che spesso sovraccaricano i subordinati, ad affrontare conflitti quotidiani che possono bloccare momentaneamente il proprio lavoro, a vivere delle soddisfazioni personali che rendono piu' piacevole lo svolgimento della propria attivita'. 

Quando pero' si verifica un caso di Mobbing, il lavoro diventa il luogo e lo strumento per colpire le vittime. Sul lavoro avvengono la maggior parte delle persecuzioni, che si realizzano attraverso sabotaggi e boicottaggi sulle prestazioni del mobbizzato. 

Una delle principali caratteristiche del Mobbing e' quella di avere una lunga durata nel tempo, se consideriamo che la vittima non e' consapevole di essere tale, allora possiamo ritenere che questa vivra' uno Stress molto forte per le continue persecuzioni che dovra' subire. 

Il Mobbing e' quindi la causa prima dello Stress, il quale, provocando gravi somatizzazioni visibili sempre dalla vittima, produce di conseguenza un secondo stadio dove la condizione di Stress orienta lo sviluppo del Mobbing. Quando la vittima prende coscienza del peggioramento del proprio stato di salute, comincia a considerare se stessa in modo molto diverso rispetto all'ambiente in cui opera. 

Questa condizione di malessere modifichera' anche molte relazioni esterne al lavoro, provocando un ulteriore aggravamento della condizione della vittima. Lo Stress ha quindi la proprieta' di peggiorare le condizioni della vittima, ma quest'ultima non e' consapevole che i propri problemi stanno nascendo dal Mobbing. 

Le persone stressate diventano mobber molto piu' facilmente che in altri casi. Quando si trovano in situazioni considerate estreme per la loro sopravvivenza esistenziale possono facilmente accedere a comportamenti radicalmente persecutori. 

Lo Stress di questi soggetti nasce dalla percezione a lungo termine di essere incapaci di affrontare la difficolta' che incombe innanzi a loro. L'amara prospettiva di subire un taglio ai finanziamenti di una ricerca che si sta conducendo, l'eventualita' di essere licenziati o di essere trasferiti, pone il soggetto in una condizione di Stress che potrebbe disorientarlo. Si verificano di frequente dei comportamenti persecutori, dove anche il mobber subisce i danni della persecuzione. Oppure si cerca di svilire l'immagine dell'altro per influenzare negativamente il giudizio della Direzione aziendale verso la vittima.

Tratto da Tesionline.it

tesi di Giovanni rubino

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