Il nuovo modo di intendere l'azienda nel suo rapporto con territorio e lavoratori ha dato vita a settori che richiedono tecnici specializzati, esperti di certificazioni e dei controlli.

Sviluppo sostenibile, certificazione energetica, sicurezza sul lavoro. Con il progredire della coscienza mondiale circa lo 'stato di salute' dell'ambiente e con l'avanzare della necessita' di assicurare ai lavoratori i diritti di cui godono, in primis la salvaguardia della persona sul posto di lavoro, il mercato e le aziende hanno bisogno di nuovo personale specializzato, esperti del mondo delle certificazioni e dei controlli nei diversi settori dove queste sono richieste.

Questo nuovo modo di intendere l'azienda e il suo rapporto con ambiente esterno e personale sta generando nuovi posti di lavoro. Territorio, energia, sicurezza: sono tutti tratti di un'azienda da monitorare, che attualmente generano circa 120 posti di lavoro per tecnici e specialisti del settore.

Il gruppo Rina, braccio operativo del Registro italiano navale nel settore della classificazione navale, certificazione, controllo e servizi per l'industria, la formazione e la ricerca, ha aperto, ad esempio, 32 posizioni per laureati in ingegneria. "Negli ultimi 12 mesi -dichiara in un'intervista al 'Corriere della sera' Ugo Salerno, amministratore delegato del gruppo- non abbiamo mai smesso di investire e assumere". Del resto, Rina opera dal 1989 in qualita' di organismo per la certificazione internazionale, in nome dell'impegno per lo sviluppo di un mercato qualitativo, che adotti misure a tutela di sicurezza e ambiente.

Anche Sgs Italia, attiva da ben 95 anni nella certificazione del settore energetico, recluta 50 tecnici, per continuare l'azione di monitoraggio e consulenza circa le energie rinnovabili, conformemente alla norma Iso 16000. Infine, Ingegneri-Protos Spa, che si occupa di technical advisory a banche e assicurazioni, e Imq, brand pioniere della Green economy, cercano ciascuno 10 ingegneri, attivi nei campi trattati, che sappiano rispondere alle esigenze delle aziende. Sono solo alcune delle aziende italiane che stanno attualmente cercano e reclutando personale competente nel settore, generando nel mercato occupazionale italiano oltre 120 offerte di lavoro.

Il quadro appena delineato aiuta a comprendere il motivo dell'enorme richiesta di tecnici in Italia. Appena finita l'universita', infatti, il lavoro dei giovani ingegneri e' pressoche' assicurato: nel 2009 solo il 4% dei neolaureati e' restato senza occupazione, cifra pari a zero tenendo conto della negativita' congiunturale dell'anno. I dati non lasciano dubbi: l'economia e il mondo del lavoro continuano ad avere un gran bisogno degli ingegneri anche in periodo di crisi, siano essi specializzati nel settore civile, industriale o dell'informazione. E le nuove opportunita' che arrivano dal mondo della certificazione non vanno sottovalutate, perche' in un mercato internazionale davvero aperto alla concorrenza (cio' che si prospetta e ci si augura per il futuro dell'economia mondiale), la certificazione diventera' probabilmente l'ago della bilancia che indirizzera' e aiutera' l'utenza nelle scelte di consumo.

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