Pubblicata dalla Regione Campania una nuova legge per la tutela e la prevenzione dei fenomeni del mobbing e del disagio lavorativo.
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Regione Campania, pubblicato nel Bollettino Ufficiale Regione Campania n. 74 del 9 ottobre 2017 la Legge Regionale 9 ottobre 2017, n. 29, recante: "Norme per la tutela della salute psicologica nei luoghi di lavoro e per la prevenzione dei fenomeni del mobbing e del disagio lavorativo".
La Legge e' entrata in vigore il 10 ottobre 2017
La Regione, per lo svolgimento delle attivitą previste dalla presente legge, si avvale della collaborazione:
a) del Comitato Regionale di Coordinamento delle attivitą di prevenzione e vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, di seguito denominato CRC, di cui all'articolo 7 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Attuazione dell'articolo 1 della legge del 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro);
b) dei Comitati unici di garanzia;
c) del Centro di Riferimento regionale per le patologie da mobbing e disadattamento lavorativo, istituito con deliberazione della Giunta regionale del 9 novembre 2001, n. 6055;
d) dell'Osservatorio regionale del mercato del lavoro istituito con delibera di Giunta regionale 14 marzo 2017, n. 148 (Istituzione dell'Osservatorio del mercato del lavoro).
La legge detta i criteri (e successivamente le rispettive mansioni) per :
l'istituzione dell'Osservatorio regionale sul Mobbing ed il disagio lavorativo ed i compiti ad esso assegnati
l'individuazione sul territorio regionale di un Centro regionale di riferimento e almeno due Centri clinici per la psicopatologia da mobbing e disadattamento,
l'individuazione di Sportelli Territoriali di Ascolto del Disagio lavorativo.
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Indice della legge:
Legge Regionale 9 ottobre 2017, n. 29. (Regione Campania)
Bollettino Ufficiale Regione Campania n. 74 del 9 ottobre 2017
"Norme per la tutela della salute psicologica nei luoghi di lavoro e per la prevenzione dei fenomeni del mobbing e del disagio lavorativo".
Art. 1 (Oggetto e Finalitą)
Art. 2 (Osservatorio regionale sul Mobbing ed il disagio lavorativo)
Art. 3 (Composizione Osservatorio regionale sul mobbing ed il disagio lavorativo)
Art. 4 (Centro regionale di riferimento e integrazione centri clinici per le psicopatologie da mobbing e il disadattamento lavorativo)
Art. 5 (Sportelli Territoriali di Ascolto del Disagio lavorativo)
Art. 6 (Clausola valutativa)
Art. 7 (Clausola di salvaguardia)
Art. 8 (Norma finanziaria)
Art. 9 (Entrata in vigore)
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