L'Associazione Nazionale Costruttori di Impianti ha avanzato istanza di interpello per
conoscere il parere di questa Direzione in merito alla portata dell'obbligo introdotto dall'art. 36 bis,
comma 3, del D.L. n. 223/2006 convertito in L. n. 248/2006.

Al riguardo, acquisito il parere della Direzione generale della Tutela delle Condizioni di
Lavoro, si rappresenta quanto segue.

Come noto, la disposizione sopra citata ha introdotto, a decorrere dal 1° ottobre 2006,
l'obbligo per i datori di lavoro, nell'ambito dei cantieri edili, di munire il personale occupato di
apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalita' del lavoratore e
l'indicazione del datore di lavoro.

Con la circolare n. 29 del 28 settembre 2006 questo Ministero ha chiarito che il campo di
applicazione della previsione normativa in discorso deve essere individuato con riferimento a tutte
le imprese che svolgono le attivita' di cui all'Allegato I del D.Lgs. n. 494/1996 e che la finalita' della
medesima e' quella di consentire una immediata identificazione e riconoscibilita' del personale
operante in cantiere.

Cio' premesso, considerato che i dipendenti delle imprese impiantistiche svolgono di fatto la
loro attivita' anche luoghi diversi dai cantieri edili quali, a titolo esemplificativo, condomini,
abitazioni, strutture industriali, si ribadisce che l'obbligo di munire i lavoratori della predetta tessera
di riconoscimento – ovvero di istituire un apposito registro di cantiere per i datori di lavoro che
occupano meno di dieci dipendenti – sussiste unicamente allorche' l'attivita' venga svolta nei cantieri rientranti nell'ambito di applicazione del citato Allegato I del D. Lgs. n. 494/1994.

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